Il valore dell'azienda è il know-how dei nostri dipendenti

Solo chi è migliore degli altri, può vincere la concorrenza. I dipendenti di HOLZ-HER affrontano quotidianamente incarichi di lavoro impegnativi e complessi. Gli oltre 350 dipendenti nello sviluppo, nella produzione, nell'amministrazione e nell'ufficio vendite pensano e agiscono come partner nei nostri clienti.

Riconoscere e possibilmente anticipare le tendenze sono requisiti chiave per le aziende forti come HOLZ-HER. Per poter essere all'altezza, è necessario che le qualifiche individuali siano sempre aggiornate. Per questo la formazione qualificata dei giovani è un tema importante per HOLZ-HER. Un'offerta eccellente di perfezionamento professionale e del personale mantiene il processo di apprendimento al passo coi tempi.

Nürtingen è la fabbrica di idee centrale per e funzioni di ricerca, sviluppo, marketing, vendita, controlling e brevetti di HOLZ-HER. Investimenti per il futuro nei settori ricerca e sviluppo costituiscono la base per il successo dell'azienda. I dipendenti e i quadri mettono in primo piano oltre a una forte iniziativa personale lo spirito di squadra e pensano sia con spirito interaziendale che anche interculturale - i fattori essenziali di un'azienda proiettata nel futuro.